바이올린 연주자의 O-1 청원서 승인 저희 로펌을 통해서 O-1 예술인 비자를 받은 고객은 클래식 음악을 하는 바이올리니스트입니다. 고객은 다수의 오케스트라에서 연주를 해왔고 지역 사회와 음악 행사에서 독주회를 한 경험이 있으며, 동시에 강사로도 활동해왔습니다. 그러나 이민국에서는 수석바이올리니스트가 아닌 저희 고객이 오케스트라내에서 어떻게 중추적인 역할을 담당했다고 할 수 있는지, 그리고 강사로서의 경력이 어떻게 특출난 예술가로서 인정받아야 하는지 […]
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최근 실직된 그래픽 디자이너의 성공적인 H-1B 트랜스퍼 H-1B 전문변호사, 송동호종합로펌입니다. 최근 회사 경영난으로 실직된 그래픽 디자이너분께서 H-1B 고용주 변경을 위해 송동호 종합로펌을 찾으셨습니다. 2017년 1월에 개정된 규정에 따라 기존 H-1B 고용 종료 이후 최대 60일까지 주어지는 유예기간 동안 새로운 스폰서를 찾아 H-1B 신분을 유지할 수 있음에도 불구하고, 최근 1-2년 사이 H-1B가 어려워짐에 따라 스폰서하려는 고용주를
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그래픽 디자이너의 O-1 청원서 승인 O-1 비자 신분 변경을 원해 저희 로펌을 찾아주신 고객은 최근 학위를 취득하고 그래픽 디자이너로서의 경험이 많지 않았습니다. 고객이 기존에 디자인 프로젝트에 참여했던 단체들 또한 전문 그래픽 디자인과는 무관한 회사들이었기에 케이스 진행이 쉬워보이지 않았습니다. 그러나 송동호 종합로펌 이민팀의 경험많은 변호사 및 전문 스텝들은 고객의 포트폴리오를 면밀히 파악한 후 강점을 찾아내어 고객의
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입주 유모 (nanny)의 취업청원서 승인 많은 맞벌이 미국 부모들이 자녀들의 양육을 위해 경험많고 믿을만한 유모를 고용하고자 하지만, 녹록치 않은 것이 현실입니다. 또한 대부분의 유모들이 외국 출신자들이기에 신분 문제 해결이 되어야 하는 경우가 많습니다. 이민법상 집안에 상주하는 유모 (childcare workers)를 위해 회사가 아닌 개인 고용주가 영주권 신청이 가능하며, 일반적으로 취업 3순위 숙련공 또는 비숙련공으로 진행하게 됩니다.
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